8 Typiske fejl fra smarte mennesker

Ved første øjekast lever mennesker med mentale evner meget lettere og mere interessante end resten. Men der er en anden side af mønten, eksperten på følelsesmæssig intelligens Travis Bredberry advarer.

Smarte mennesker begår ofte dumme fejl i tilfælde, hvor der kræves almindelig sund fornuft for at løse problemet. På grund af deres fremragende intelligens formår de at forvirre enkle situationer, så det er uklart – at grine eller græde. Som Voltaire sagde: "Ikke alle ser det åbenlyse".

Forskere har reflekteret over denne modsigelse i årtier. Hvorfor rationel tænkning er sjældent venner med intelligens, en af ​​de første til at forstå professor i Yale School of Management, Shane Frederick.

Under sine eksperimenter foreslog Frederick at løse enkle problemer, som dette: “Bit og bolden er en dollar og ti cent. Bit koster en dollar dyrere end en bold. Hvor meget koster bolden?"Han opdagede, at nogle straks sprang ud" ti cent ", i fuld tillid til, at de ikke var forkert.

Du ved sandsynligvis, at det rigtige svar er: “Fem cent” (og biten, henholdsvis 1 dollar 5 cent). Hvis der er tvivl, skal du finde svaret ved at løse ligningen af ​​type X = Y+1. Mest sandsynligt er du interesseret i, hvordan det var med intellektet for dem, der hurtigt har udstedt en forkert beslutning.

Psykologer fra University of James Madison blev også interessant. Derfor distribuerede de lignende tests for logikken for hundreder af mennesker og sammenlignede derefter nøjagtigheden af ​​svarene med niveauet for deres intelligens. Mærkeligt nok fandt forskerne ud af, at de smarteste mennesker for det meste var forkert, fordi de er psykologisk ude af stand til at løse opgaverne for opmærksomhed.

Intellektuelle begår oftere dumme fejl, da der er blinde pletter i deres logik. Disse pletter opstår, fordi smarte mennesker overvurderer deres evne til at resonnere. Det vil sige, de er så vant til altid at have ret og give lyn -med hurtige svar, at de ikke engang forstår, hvor de "gennemborede".

Men fulde ignoramusser klarede sig med flagermus og bolds opgave for "fremragende". Er det ikke en skam, at mere end halvdelen af ​​Harvard, Princeton og Massachusetts Institute of Massachusetts besvarede det samme spørgsmål forkert?

De smarteste mennesker ønsker ikke at genkende deres egne fejltagelser. cialis pris Uanset niveauet af intelligens er vi alle underlagt den såkaldte "blinde plet". Med andre ord bemærker vi let andres fejltagelser og nægter at se vores.

Jo mere dumt fejlen er, desto vanskeligere er det for en smart person at acceptere, at han begik den. Selvom ingen sidder over vanskelige opgaver som en test og kugle, er de samme dele af hjernen involveret i deres løsning, der bruges i hverdagens tænkning. Således er tendensen til at gøre vrøvl hjemsøge talentfulde mennesker på arbejde.

Overvej de mest almindelige sager, når smarte mennesker formår at give sig en bjørneservice.

1. Talentfulde mennesker er for selvtillid

Års ros fører til det faktum, at de begynder at ubetinget tro på deres fremragende evner. Når der er så mange resultater, der behageligt kaster egoet, er det naturligt at forvente, at alt altid fungerer.

Dette er dog en farlig forventning. Talentfulde mennesker indrømmer ofte ikke, at de har brug for hjælp, og hvis de indrømmer, tvivler de på, at nogen kan give hende.

2. De presser for hårdt på mennesker

Talentfulde mennesker bliver "super -effektiv", da de let lykkes.

De forstår simpelthen ikke, hvor hårdt resten er nødt til at arbejde for at opnå de samme resultater, og de pressede derfor for hårdt på mennesker. Indstil en ublint høj bar, og når kolleger ikke har tid til tiden eller ikke giver det bedste resultat, tror de, at de simpelthen er dovne. Så presser de endnu mere og savner muligheden for at hjælpe andre med at komme til at sætte mål.

3. De skal altid have ret

Enhver af os er ikke let at stille op med vores egne fejltagelser. Talentfulde mennesker er endnu hårdere, fordi de er så vant til altid at være på toppen, at det blev en del af deres identitet. De opfatter deres rygning som en personlig fornærmelse og ret – som noget givet.

4. De har lav følelsesmæssig intelligens

Selvom intelligenskoefficienten (IQ) og følelsesmæssig intelligens (EQ) er grundlæggende forskellige koncepter (i gennemsnit har talentfulde personligheder den samme EQ som alle), når en begavet person har en svag ækv.

For mennesker med en høj IQ og lav EQ -verden – dette er et meritokrati, et system, hvor en uddannet elite regler. Præstationer – alt, mennesker og følelser – intet. Dette er simpelthen latterligt, da TalentSmart -undersøgelsen, hvor det million.

5. De overgives ved den første fiasko

Hvis du i det mindste lejlighedsvis ser sportsbegivenheder, så du sandsynligvis de chokede ansigter fra taberne af atleter, hvorfra alle forventede sejre. Talentfulde mennesker falder let i den samme fælde og betragter nederlag som verdens ende, fordi konstant succes gav anledning til høje forventninger inde i dem.

De, der har svært ved at arbejde af hensyn til enhver præstation, har gjort mere end et forsøg og lært at klare fiaskoer. De accepterer dem roligt, fordi de ved, at dette er "trin" på trappen til succes.

6. De mangler udholdenhed

Når alt viser sig ved at klikke på fingrene, begynder folk at behandle arbejdskraft -intelligens arbejde med hensyn til tortur.

Hvis talentfulde personligheder ikke kan klare noget uden stor indsats, er de oprørte og flov. Og derfor kommer de til en falsk konklusion: Da jeg ikke kunne lykkes, er der noget galt med mig. Som et resultat kaster de sagen halvvejs og tager en opgave, der vil styrke deres følelse af betydning. Ofte prøver de ikke engang at udvikle udholdenhed, der er nødvendig for at stige til et nyt niveau.

7. De er vant til multitasking

Talentfulde mennesker tænker meget hurtigere end andre, hvilket gør dem utålmodige. De elsker at påtage sig alt og på én gang, så der ikke er noget nedetid. Udvikle stormfulde aktiviteter, og så ser det ud til, at multitasking virkelig er nyttig, fordi en person har tid mere.

Undersøgelsen af ​​Stanford University viste imidlertid det modsatte. For det første reducerer multitasking produktiviteten. For det andet arbejder mennesker, der ofte griber et par opgaver på samme tid og mener, at de gør det godt, faktisk arbejder meget værre end dem, der foretrækker at gøre alt på sin side.

8. De accepterer ikke råd og kommentarer

Talentfulde mennesker har en tendens til at undervurdere en andens mening-de tror ikke, at en anden er så kompetente til at give dem nyttige tip. Dette forhindrer ikke kun dem i at vokse og forbedre kvaliteten af ​​arbejdet, men ødelægger også relationer – både professionelle og personlige.

Selvom det kan se ud til, at formålet med denne artikel er at skamme talentfulde mennesker, er dette ikke sådan. Nogle gange er uvurderlige skæbne gaver, inklusive ekstraordinær intelligens, inkluderet i tests. Og hvis nogen ikke ønsker at behandle sig selv objektivt, udveksler han simpelthen sit talent af bagateller. Og dette er bestemt ikke smart.